العقد الموحد في السعودية أنواع كثيرة ومختلفة تدل على الاتفاق بين طرفي العمل العامل وصاحب العمل. وينص العقد على كافة الواجبات والحقوق والشروط والرواتب التي يجب على الطرفين الالتزام بها لتجنب ارتكاب أي من الطرفين المخالفات.
ولذلك يهتم أصحاب العمل بإبرام العقود في المملكة العربية السعودية حفاظاً على حقوقهم وحقوق العاملين وفقاً لنصوص العمل. ومن خلال هذا المقال المقدم من مجموعة إيرا سنوضح لكم أنواع العقود والشروط التي يجب الالتزام بها.
العقد الموحد
يعرف العقد الموحد في المملكة العربية السعودية حسب نظام العمل بأنه عقد مبرم بين العامل وصاحب العمل يتعهد فيه العامل بالعمل تحت إدارة وإشراف صاحب العمل مع الحفاظ على حقوقه وأداء واجباته. نموذج عقد العمل الموحد متوفر على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية.
شروط العقد الموحد في السعودية
للحصول على العقد الموحد في المملكة العربية السعودية بشكل صحيح وموثق، يجب استيفاء بعض الشروط التالية، ومنها:
يجب أن يكون عقد العمل مكتوباً بشكل صحيح والتأكد من جميع البيانات المرفقة لصاحب العمل والموظف.
يتم كتابة عقد العمل من نسختين بحيث يحصل الطرفان على نسخة خاصة بهما.
يحق لكلا الطرفين كتابة العقد في أي وقت.
إذا لم يكن العقد مكتوبا، يحق للعامل إثبات أهليته للعقد.
صدور قرار حكومي بالتعيين في الجهات الحكومية السعودية.
ألا يتعارض عقد العمل مع أي من الشروط المنصوص عليها في أحكام القانون ولائحته.
